2024年1月3日，开年之际，运时通控股集团举办了“运来时转 送爱回家”2024员工爱心基金颁发仪式。由运时通控股集团董事长陈燕木博士携夫人黄喜贞女士亲自传递，为家庭有困难的员工们献上了新年的第一份关怀。这份深情厚意，让每一位员工深感温馨，为冬日带来了融融暖意。
运来时转 送爱回家
董事长陈燕木博士，一直秉承着“感恩文化”——感恩父母、回馈社会的理念，为员工父母发放“爱心基金”，以实际行动诠释了“把员工当亲人”的宗旨，让每位员工在运时通大家庭中感到温暖和幸福。本次“运来时转 送爱回家”员工爱心基金资助活动，共资助十六名运时通员工（这些员工均面临着特殊的家庭困境，有父母身体状况欠佳，家庭经济条件特别困难的情况），倡导将“爱心基金”赠予员工父母，感恩员工及家庭的同时也是引导感恩父母：抚养（身）、顺从（心）、臣服（灵），多尽孝道，常怀家人。
运时通控股集团董事长陈燕木、黄喜贞夫妇
01爱心活动 温暖寒冬
在仪式上，运时通控股集团董事长陈燕木博士携夫人黄喜贞女士 ，一同向受助的员工表达了真挚的关怀与期望，更寄语员工能够怀揣一颗“敬田、义田、恩田”之心：敬田-恭敬之心，尊重之心。义田-义勇之心，福报之心。恩田-感恩之心，感激之心。同时在未来的工作中继续努力拼搏，发挥自己的才能与潜力，将这份感恩之心化为动力，以实际行动回馈家庭、公司与社会。
运时通控股集团董事长 陈燕木博士
同时黄喜贞女士作为运时通大家庭的“母亲”，借助此次活动，鼓励每一位员工在拼搏事业的同时，不仅要关注家人，更要深藏一份孝心在心间。让家人和长辈们感受到那份来自心底的尊重与关爱。
运时通控股集团副董事长黄喜贞女士
02领取“爱心基金”
在温馨的现场氛围中，员工们逐一走上台前，领取“爱心基金”。他们的脸上洋溢着感激之情，纷纷用最真挚的话语表达对公司的由衷谢意。这份“爱心基金”不仅是对员工家庭的温暖支持，更是公司深厚文化、人文关怀的真切体现。
受助员工发言领取“爱心基金”
多位员工更是被活动的温馨与陈博士与黄女士夫妇的真挚所打动，不禁潸然泪下，流露出对公司关怀的深深感动。
03弘扬孝道、传递孝心
孝为仁之本，百善孝为先。孝道，作为中华民族的传统美德。陈燕木董事长，始终将孝道视为为人立身之本。并积极倡导和实践“感恩文化”。在这个春节即将来临之际，为了弘扬中华孝道，鼓励员工回馈父母的养育之恩，针对特别有困难的家庭设立了“爱心基金”。让员工们能在忙碌的工作之余，不忘孝敬父母。
陈燕木董事长，出生于台湾宜兰县礁溪的一个贫穷小渔村，但他从小便立下志向“不靠天吃饭，靠自己吃饭”。年少时，他从铁路技工“黑手起家”，打拼出属于自己的事业，凭借着自己的努力半工半读完成了高中、大学及硕士学业。“活到老、学到老”，67岁的陈董事长报读清华大学与美国天普大学的全球金融博士学位并成为班级首位获得博士学位的同学。在事业上，他以勇气和创新的精神，带领着运时通控股集团取得了巨大的成功。事业有成的陈燕木博士始终没有忘记家人和自己的出身。如今，他的母亲已经94岁高龄，他倍加珍惜与母亲相处的时光。无论是在忙碌的工作间隙，还是身处异地，他都时刻关心家人的幸福和安康。
陈燕木博士的奋斗历程和孝道感恩理念，已成为运时通企业文化的重要组成部份，不仅激励着运时通的每一位员工勇往直前、努力追求个人目标，更激励员工弘扬孝道、感恩父母的养育之恩。“爱心基金”的发放，是运时通控股集团打造“家”文化的重要举措，它将运时通大家庭与员工的小家庭紧紧地连接在一起，更是运时通作为企业回馈社会大家庭的有力表达。让员工与家人在收获开心、幸福的同时，更让员工家庭切实感受到公司关爱，并引导每位员工学会感恩社会、感恩父母，理解中国传统文化“百善孝为先”的真谛，树立新时期的孝道理念，带着正能量在运时通发光发热，影响更多身边的人。因为有您，心存感激。
